ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Прав ли кадровик в данной ситуации?
Прав ли кадровик в данной ситуации? здравствуйте! я оформилась на работу 01.11.2012г., при составлении графика отпусков кадровик сказала, что мое мнение никому не интересно,когда мне нужно в отпуск, т.к. преимущество у тех кто работает дольше и мой отпуск будет зависеть от нагрузки на работе. в общем суть такова,что как решит кадровик-тогда и будет мой отпуск, а мне лишь уже покажет утвержденный график. правильны ли действия кадровика?
Ответы сообщества 1
Ответить
Прав кадровик.ТК РФ не предусматривает учитывать при составлении графика пожелания всех подряд сотрудников.График составляется с учетом производственной необходимости. Только отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ отпуск предоставляется в удобное для них время (ст.123 ТК РФ) И ни где в ТК РФ не сказано, что работодатель обязан работников знакомить с графиком отпусков. Ст.123 ТК РФ обязывает работодателя о времени начала отпуска извещать работника под роспись не позднее чем за две недели до его начала. В течение рабочего года с 01.11.2012 по 31.10.2013 вам обязаны предоставить отпуск, а когда это будет решит работодатель.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.