Учитывается ли мнение работника при составлении графика отпусков?

В соответствии со статьей 123 Трудового кодекса график отпусков должен составляться с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Кроме того, уже больше года в России действует Конвенция № 132 Международной организации труда "Об оплачиваемых отпусках", которая (п. 2 ст. 10) обязывает работодателя при предоставлении отпуска учитывать не только производственные интересы, но и возможности для отдыха, доступные работнику.