Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

У меня неотгуленный отпуск за 3 года,а по графику у меня был отпуск в марте и в августе,написала заявление на отпуск,

Москва175 просмотров1 ответ

У меня неотгуленный отпуск за 3 года,а по графику у меня был отпуск в марте и в августе,написала заявление на отпуск, А директор не отпускает ссылается на график.Я хочу написать заявление на увольнения,отпустят ли они меня без отработки 2 недели,как мне лучше сделать подскажите?

Ответы сообщества 1

Ответить
Игорь Георгиевич ЛоктевУчастник сообщества

Отгулять неотгуленные отпуска можно только по договоренности с работодателем, либо в рамках графика. При увольнении должны выплатить компенсацию за за неотгуленные отпуска Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить