Разрешает ли Закон руководителю предприятия изменять уже утвержденный график ежегодных оплачиваемых отпусков?

Вносить изменения может, но нужны веские основания, ряд документов и мнение работника о том на какие даты он хочет перенести свой основной оплач. отпуск важны и нужны, САМ работодатель не может решать на какие даты ваш отпуск переноситься, он может предложить вам даты...но соглашаться или нет это личное дело сотрудника. В любом случае, относительно дат, нужно мнение и согласие обоих сторон и сотрудника и работодателя и только после этого издаеться Приказ о внесении изменений в ГО. Евгений) "Переутвердить" ГО работодатель не может, это локально-нормативн . акт. в КД нет вообще такого юр. понятия "Переутвердить" где вы его нашли....С Уважением.