ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Могут ли и на каком основании отказать в очередном, ежегодном отпуске, утвержденном в графике отпусков?
Предыдущий отпуск был апрель-май 2014, сейчас должен быть с 1 июня, на каком основании могут отказать в предоставлении? например могут сказать ищи замену? законно ли это? и если нет, то на каком основании можно обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру? график утверждал прошлый начальник, пришел новый и хочет всех неугодных выжить. а мы этот отпуск давно планировали, билеты уже куплены. заявление сказали писать за месяц, боюсь как бы не отказал.
Ответы сообщества 1
Ответить
Отказать могут в случае производственной необходимости. но в таком случае вы вправе обратиться в трудовую инспекцию и вашему работодателю придется доказывать эту производственную необходимость. так что пишите заявление, отказ (если будет) получайте письменно и идите в трудовую инспекцию.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.