Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

На каком основании работодатель может отказать в предоставлении очередного отпуска? последний отпуск был в июне 2010года

Москва133 просмотров1 ответ

На каком основании работодатель может отказать в предоставлении очередного отпуска? последний отпуск был в июне 2010года я перевелась в другой отдел и ,в связи с переводом написала заявление на отпуск в декабре 2011г. но работодатель мне сказал что в связи с нехваткой фонда оплаты,мой отпуск будет перенесен на январь 2012г .законно ли это?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Ну если вы ходили в учебный отпуск,на 60 суток. Что маловероятно. Просто все отпуска не должны превышать этой нормы. Ну,а так он обязан вас отпустить,ну или если только попросил из за служебной необходимости не ходить он перенесется на следующий год.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить