Подскажите, пожалуйста. Вопрос про отпуск. беременность. В декрет ухожу в начале сентября. Может ли начальник

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком ЖЕНЩИНЕ ПО ЕЁ ЖЕЛАНИЮ предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.(ст.260 ТК РФ) Это значит, что отказать вам "по производственной необходимости" или еще по каким-то причинам работодатель не имеет права. Заранее предупредите руководство, что согласно ст.260 ТК РФ пойдете в очередной отпуск перед отпуском по БиР и пусть они, как хотят, так и перекраивают график отпусков. А в отпуске за свой счет могут отказать. Т.к. в данном случае ст. 128 ТК РФ не предусматривает обязанность работодателя предоставить вам отпуск без содержания.