Поясните, пожалуйста, мои права как работника

Здравствуйте!
подскажите, пожалуйста, в каких случаях работодатель имеет право переводить работника на другую работу сроком на 1мес. без его согласия? и имеет ли право он это делать вообще? в каких случаях производственная необходимость может быть оспорена?
мой непосредственный начальник в графике отпусков на 2012г поставил меня на август месяц, вышестоящее начальство, ссылаясь на разнарядку по количеству отпусков в один месяц, поставило мне отпуск на февраль этого года. об изменении меня никто не уведомлял и новый график отпусков я не подписывал. возможно ли вернуть отпуск на август?