ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Мне нужно издать приказ о переводе работника с сумированого учета рабочего времени и графика сменности на 8-и час раб/д
Мне нужно издать приказ о переводе работника с сумированого учета рабочего времени и графика сменности на 8-и час раб/д необходимость перевода а соотв. изменения эти возникли в связи с его медицинским заключением , в результате последствий полученной травмы при дтп. работника нужно освободить от тяжелого физ труда на 3 месяца, в связи с клинико-экспертным заключением, а значить перевести на 8-и часовой раб. день, соотв. на пятидневку.
Ответы сообщества 1
Ответить
В ситуации , когда требуется неотложность в изменении рабочего режима, уведомлять за 2 месяца не надо, т.к. работнику эти 2 месяца нужно будет выходить в смену , которая ему по медицинским показаниям временно противопоказана. необходимо учитывать ст.212 тк рф (абз.2 пп.13 "...принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;") а в приказе в преамбуле укажите " в связи с медицинским заключением №....от ...работника хххххх и в соответствии со ст. 212 тк рф в целях обеспечения безопасных условий и охраны труда приказываю изменить (перевести) иванова п.п. (указать должность, подразделение) на 3 месяца ..."
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.