Режим неполна. раб. времени на 6 мес.нужны ли доп.соглашения к трудовым договорам или только приказ под роспись
Москва · 01.06.2010 · 52 просмотров
Режим неполна. раб. времени на 6 мес.нужны ли доп.соглашения к трудовым договорам или только приказ под роспись Раб. времени на 6 мес.нужны ли доп.соглашения к трудовым договорам или только приказ под роспись раб-в?
Ответы сообщества 1
ДВ
Доп соглашение нужно и приказ тоже. А также не забудьте уведомить службу занятости за 2 месяца о том.что на предприятии вводится режим неполного рабочего времени.
Похожие вопросы
Правомерен ли пункт в договоре за задержку вознаграждения по договору подряда более чем на 2месяца-только после этого
Правомерен ли пункт в договоре за задержку вознаграждения по договору подряда более чем на 2месяца-только после этого заказчик платит пеню в размере 0.01 % за каждый день просрочки, вроде бы должен не менее ставки рефинансирования 1/300 ...
Чем отличаются 3 режима раб. времени? смотрите ниже.
Чем отличаются 3 режима раб. времени? смотрите ниже. 1) не нормированный раб. день 2) гибкий график раб. времени 3) сменный режим раб. времени. помогите пожалуйста.
Очередное дополнительное соглашение к труд.договору
Очередное дополнительное соглашение к труд.договору Каждый год у наших сотрудников меняются оклады и надбавки и каждый год пишутся доп.соглашения к ТД. Скажите, пожалуйста, в последующих доп.соглашениях мы отталкиваемся от предыдущего до...
Вопрос юристам трудового права
Вопрос юристам трудового права в тк все никак не могу найти норму, регулирующую правила регулирования различных не обусловленных трудовым договором мероприятий. к примеру звонит отдел кадров и говорит, в 3 часа нужно пойти на концерт уст...
Вопрос кадровикам!при составлении табеля учета рабочего времени ...
Вопрос кадровикам!при составлении табеля учета рабочего времени ... в под ячейкой простой предприятия указывать часы раб. времени или нет?
О рабочем времени
О рабочем времени Приказ об изменении рабочего времени был издан 29.03. а вступает в силу 31.04., меня об этом уведомили по телефону. Под роспись не была ознакомлена. Могу ли я выйти на работу по старому графику?
Хотят уволить
Хотят уволить законно ли увольнение сотрудника(под предлогом "родственники на одном раб. месте ") только потому, что он жениться на сотруднице компании, причем в трудовом договоре таких пунктов нет
Нужна помощь
Нужна помощь Сотрудник идет в отпуск на 28 кал. дн. из низ 14 дней за раб. период с 01.03.2011 по 29.02.2012, а остальные 14 дней за раб. период с 01.03.2012 по 28.02.2012 сотрудник идет в отпуск на 28 кал. дн. из низ 14 дней за раб. пер...
Как написать письмо в стороннюю организацию с уведомлением о смене юр.лица?
Как написать письмо в стороннюю организацию с уведомлением о смене юр.лица? след. ситуация: у нас есть договор поставки с фирмой, при чем предоплату мы внесли, поставки еще не было, но у них сменилось юр.лицо и второй платеж они просят ...
Какой перечень документов, в том числе уставых и какой порядок регистрации доп.соглашения к договору аренды для юриков?
Какой перечень документов, в том числе уставых и какой порядок регистрации доп.соглашения к договору аренды для юриков?
Как указать доп. выплаты в приказе о приеме на работу?
Можно ли в приказе о приеме на работу указать общую сумму дополнительных выплат или расписать все ( за классность, доп. объем, за тех. обслуживание и т. д.)? в трудовом договоре всё расписано по каждому виду доплат.
Подскажите, как правильно составить доп-ое соглашение к трудовому договору директора.
Добрый день. проблема с датами по составлению дополнительного соглашения о продлении трудового договора директора. есть протокол собрания учредителей от 11.01.2010г. и приказ о вступлении в должность директора от той же даты, но трудовой...
Издан приказ о сокращении штата, можно ли вводить режим неполного рабочего времени?
Издан приказ о сокращении штата, можно ли вводить режим неполного рабочего времени? в ноябре издан приказ о сокращении штата, а в декабре необходимо ввести режим неполного рабочего времени. как правильно оформить приказ? в сентябре издан...
Вводится режим неполного рабочего дня и сотрудник не согласен, то следует увольнение ?
Вводится режим неполного рабочего дня и сотрудник не согласен, то следует увольнение ? если вводится режим неполного рабочего дня и сотрудник не согласен, то следует увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 или п 2. ч 1 ст. 81 с гарантиями и компе...
Приказ о сокращении рабочего дня
Приказ о сокращении рабочего дня работаю на полный день.на днях принесли приказ о том, что все работают не на полный день, а на половину. зарплата 50% в белую, 50% в черную. сейчас будут платить только белую. имеет ли право работодатель ...
Работа на неполном рабочем дне и одновременно отпуск по уходу за ребенком? какой может быть максимум ставка? на 0,9
Работа на неполном рабочем дне и одновременно отпуск по уходу за ребенком? какой может быть максимум ставка? на 0,9 можно ли будет работать на 0,9 ставки и получать пособие до 1.5 лет одновременно?
Как отменить приказ о приеме по внутреннему совместительству
Как отменить приказ о приеме по внутреннему совместительству работника приняли на работу по внутреннему совместительству: издали приказ о приеме, заключили тд - все как у умных. спустя какое-то время одумались, поняли, что фактически раб...
Начальник сказал,что нет приказа на сокращение,а уведомление об этом выдали. как такое. может быть?
Начальник сказал,что нет приказа на сокращение,а уведомление об этом выдали. как такое. может быть?
Здравствуйте, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, работала неполный рабочий день, написала за
Здравствуйте, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, работала неполный рабочий день, написала за здравствуйте, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, работала неполный рабочий день, написал...
Как правильно оформить доп.соглашение об изменении режима работы сотрудника?
Как правильно оформить доп.соглашение об изменении режима работы сотрудника? режим работы в нашей организации с 9 до 18, обед с 13 до 14. 40-часовая рабочая неделя. сотрудница ходит в бассейн 2 раза в неделю и приходит на работу к 9:30, ...
Админ. отпуска? простой? неполн. раб. время?
Здравствуйте! работодатель хочет сократить издержки ввиду тяж. материального положения и приказывает отделу кадров организовать дело так, чтобы сроком на неделю работники не выходили на работу (написали заявления на администрат. отпуска)...
Льготники на неполной рабочей неделе.
В организации введена неполная трехдневная рабочая неделя на три месяца. в связи с производственной необходимостью был издан дополнительный приказ на перевод ряда сотрудников на пятидневную рабочую неделю. среди этих людей - сотрудники, ...
Фирма перешла на неполную рабочую неделю (4 дня) еще в прошлом году
Фирма перешла на неполную рабочую неделю (4 дня) еще в прошлом году Директор собрал всех, объяснил ситуацию сложную, все согласились. Тогда и задержки были с зп. Ну ничего через некоторое время фирма выкрутилась, директор купил себе рове...
Ст. 256 ТК. о том, что работница может выйти на неполный раб день с сокр. пособи. до 1,5 лет
Ст. 256 ТК. о том, что работница может выйти на неполный раб день с сокр. пособи. до 1,5 лет Если она выходит на неполный рабочий день, то как она может находиться в отпуске. как это вообще оформить . это же не логично?! она находится в ...
Неполное рабочее время без сокращения заработной платы
Неполное рабочее время без сокращения заработной платы как оформить документально и юридич. правильно следующий момент? 1. организация является основным местом работы работника. 2. руководитель одобрил график работы работника (с 11.00 до...
Как быть если истёк срок соглашения к трудовому договору на 3 дневку, ранее был приказ на перевод.
Как быть если истёк срок соглашения к трудовому договору на 3 дневку, ранее был приказ на перевод. какие действия предпринимать работодателю, возможно, что работники доп соглашение на следующие 6 месяцев не подпишут.
Есть приказ по предприятию о переходе на неполную (четырехдневную) рабочую неделю на период с 01.01.2015г.
Сроком на шесть месяцев. процедура перехода на неполную рабочую неделю включала в себя: 1. издание приказа. 2. уведомление всех работников в письменном виде за 2 месяца 3. оформление доп. соглашений с работниками к их трудовым договорам....
Дополнительные соглашения к договору
Дополнительные соглашения к договору Добрый вечер! Кратко изложу суть дела. Работаю в автосервисе, начальство планирует ввести ночные смены. До сотрудников информация была доведена через непосредственных руководителей. Иными словами нас ...
Вопрос по выходу из декретного отпуска. должна ли я что то подписывать, кроме приказа о приступлении к работе?
Я вышла на работу 19 января 2015 года, когда моему ребенку исполнилось два месяца, на неполный рабочий день. 1 июля 2016 года я написала заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком. в отделе кадров просят зайти и подписать доп сог...
Какие меры должен принять кадровик, чтобы ознакомить работника с приказом на увольнение, если раб-к не является?
Какие меры должен принять кадровик, чтобы ознакомить работника с приказом на увольнение, если раб-к не является? Работник находится в отпуске с 1 июня по 12 авг. 4 июня пишет заявление по собств. желанию без указания даты увольнения. На...
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.