Вопрос по выходу из декретного отпуска. должна ли я что то подписывать, кроме приказа о приступлении к работе?

Я вышла на работу 19 января 2015 года, когда моему ребенку исполнилось два месяца, на неполный рабочий день. 1 июля 2016 года я написала заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком. в отделе кадров просят зайти и подписать доп соглашение о выходе на работу. должна ли я что-то подписывать? настораживает тот момент в этом, что с момента моего трудоустройства сюда по трудовому договору у меня был оклад 15 000 и премия 100% от оклада. все официально. с января 2016 года по тяжелой финансовой ситуации на предприятии у нас изменили оплату: оклад 15 000 и все. премия в этом же размере стала платиться неофициально в конверте. все сотрудники нашего отдела подписывали доп. соглашения по изменению оплаты труда, а я нет, так как в тот момент работала, но числилась в отпуске по уходу за ребенком и мне не могли изменить уровень оплаты труда, тем более в меньшую сторону. я боюсь что сейчас мне именно это доп соглашение и подпихнут в кадрах.