ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Законно ли снижение заработной платы после декретного отпуска

Москва03.12.201559 просмотров1 ответ

Добрый день. хочу выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. на предприятии прошло сокращение штата. как мне сказали моей должности уже нет, предложили немного другую должность, но вот вопрос какая заработная плата у меня будет? зп сотрудникам значительно снизили, могу ли я сохранить свой оклад? законно ли снижение зп при выходе из декретного отпуска до 1.5 лет?

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

03.12.2015

В день выхода они обязаны предоставить то же место, ту же должность и ту же зарплату. в тот же день они могут: вручить уведомление о сокращении или уведомление об изменении трудового договора (в т. ч. изменение зарплаты и/или трудовых функций). но. эти изменения/сокращения будут только через 2 месяца, не раньше.
если все не так, как я тут расписала - работать вы там уже не будете по-любому, поэтому смело берите свой трудовой договор и топайте в трудовую инспекцию или прокуратуру. их должны натянуть по самые ...