Подскажите пожалуйста! Моей маме намекнули чтоо грядет сокращение, и она кандидатура на увольнение.

Могут принимать решение по отдельным людям. Но! Для уменьшения оклада необходимо обоснование: изменение трудовой функции, уменьшение объема работы. Рядового бухгалтера вряд ли можно понизить или использовать у станка, так что администрация просто пугает вашу маму. Пусть хранит у себя трудовой договор, приказ о приёме на работу с указанием должности и оклада. Если будет ухудшение условий, если не предупредят - в трудовую инспекцию и суд. Терять всё равно нечего, а выиграть - можно. Второй вариант - увольняться по сокращению, получив выходное пособие. Или по соглашению сторон- тоже с большим пособием. Скажите маме, чтоб не боялась отстаивать свои права. Почитайте ТК, вооружитесь ).