Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Декретный отпуске по уходу за ребенком до 3х лет и увольнение.

Москва · 17.10.2016 · 51 просмотров

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. работодатель уведомил, что будет сокращение штата и я туда попадаю и мне предложили в трудовой написать увольнение :1) по сокращению штата, 2) увольнение по уходу за ребенком до 3х лет. после увольнения хочу идти в соцзащиту и подавать на малоимущие. какую запись в трудовой книжке лучше сделать?

Ответы сообщества 1

Юрий Игоревич Назаров17.10.2016

Сократить занимаемую вами должность до исполнения вашему ребенку 3х лет права не имеют, так что запись "уволена в связи с сокращением" вы можете оспорить в суде, в соцзащите наверняка возникнет вопрос о том, что вас по этому основанию уволили незаконно.
увольнение по собственному желанию "в связи с необходимостью ухода за ребенком до 3х лет" - это тоже самодеятельность работодателя. если вы хотите уволиться по собственному желанию, то так и пишите заявление, а какая такая необходимость в "увольнении по уходу за ребенком до 3х лет" если на этот период законом предусмотрен отпуск, подобная формулировка в трудовой книжке, как минимум, безграмотна.
уволить вас сейчас можно только в связи с ликвидацией предприятия с выплатой всех положенных компенсаций.
а находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет вы вполне можете обратиться в соцзащиту и получать на ребенка пособия до 3х лет, как малоимущая.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.