Декретный отпуск и сокращение

Сокращение дожности, которую занимает беременная женщина, запрещено ТК РФ, т.е. по этому основанию уволить её невозможно. перевод на другую должность вполне возможен, но только с письменного согласия работника. отзыв из отпуск по БиР и отпуска по уходу за ребенком не предусмотрен законом. так, что надо сидеть спокойно и не дергатся. не писать ни каких заявлений на перевод или на увольнение. а сокращение легко оспаривается в суде. сократят на законных основаниях только после исполнения ребенку 3х лет и то, если она матерью-одиночкой не окажется.