Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Под сокращение попадает инвалид, а компания расширяется.

Москва38 просмотров1 ответ

Здравствуйте! мой муж-инвалид комплектовщик попадает под сокращением, так как все сотрудники переезжают на новую большую территорию склада, ему отказано переезжать в целях безопасности, так как он глухой и там на новом складе будут много вилочных машин. компания расширяется. кроме того, трудятся и другие глухие сотрудники в другом цеху, у них другая должность. у нас 2 детей. один из них ребёнок-инвалид. муж согласен переходить на другую должность, но ему советуют увольняться, так как мест нет. как нам поступить? потребовать ежемесячный оклад до конца, пока не предоставят свободное место?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

При сокращении первое обязаны предупредить письменно за два месяца - потом выплатить два оклада - встанет в цз сразу - не устроят за два месяца и за третий они заплатят ...совет или по соглашению уволится и минимум два оклада или жалобу в трудовую инспекцию

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить