ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Женщина 63г сокращают. можно ли оспорить сокращение?
Женщина, учитель, 63 года попадает под сокращение рабочего
штата. имеет сына, 36 лет, в настоящее время нетрудоспособный инвалид. требуется дорогостоящее лечение. муж -
инвалид, 64 года, не работает. свекровь - 93 года, не ходячая. можно ли оспорить
сокращение? если можно, то, что для этого нужно?
Ответы сообщества 1
Ответить
Статья 179 трудового кодекса рф. при сокращении численности или
штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется
работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
при равной производительности труда и
квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при
наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся
на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является
для них постоянным и основным источником средств к существованию) ; лицам, в
семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам,
получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или
профессиональное заболевание; инвалидам великой отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. в вашей ситуации возраст не имеет никакого значения, наоборот- пожилой педагог, как правило, имеет более высокую квалификацию. удачи. .
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.