Пропал человек, через какой сорок его уволят?

То, что человек "пропал", еще не значит, что его следует увольнять. может, он лежит без памяти и через какое-то время принесет вам больничный.. . попытайтесь для начала выяснить причину его отсутствия на работе: звонки, телеграммы, телефонограммы, письма, посещения по домашнему адресу и т. д. и каждое свое действие актируйте. в общем, собирайте бумаги. а пропавшим, или без вести отсутствующим его может признать только суд. но у вас нет права подавать исковое заявление по этому основанию...