Увольнение пот статье

Грубить, конечно, нехорошо. Но раз так получилось, решите, чего вы хотите: остаться там работать? Уйти красиво? Если хотите остаться, то либо будете пай-девочкой, либо готовьтесь к войне. Вас будут ловить на всяких нарушениях, чтобы уволить по схеме выговор-строгий выговор - увольнение по статье. У вас точно нарушений нет, вы уверены, что не опаздываете, не нарушаете должностную инструкцию и т.д.? Советую все переговоры с администрацией писать хотя бы на телефон, чтоб было с чем идти в труд.инспекцию и затем в суд с иском на незаконное увольнение. Больничный взять вы на какой срок собираетесь? На всю оставшуюся жизнь? Если хотите пай-девочкой стать, надо, конечно, идти просить прощения, заверять, что это было случайностью, стало уроком на всю жизнь и т. д. А чтобы уйти красиво, вам надо все разговоры с работодателем писать на телефон, а потом всё это вывалить в суде - тогда оплатят вынужденный прогул до времени восстановления вас в должности.