Работа, увольнение. вопрос касательно расчета

"вчера предупредила что по закону, отрабатываю " - пора бы усвоить, что нет никакой "отработки".
твоя обязанность письменно предупредить работодателя о своём намерении уволиться (и не забыть проследить, что бы заявление было должным образом зарегистрировано. а ещё лучше, получить отметку о приёме и на копии). после этого, по усмотрению работодателя, тебя или на следующий день уволят, или через две недели.
при увольнении (в последний день) получишь полный расчёт - за фактически р отработанное время и неиспользованный отпуск (если таковой имеется).

но, это, при условии, что работала по трудовому договору. если же зарплата была "в конверте", то можешь получить банальный пендаль под зад... и без всяких выплат.

если "предупреждение" было устным, а первого числа не выйдешь на работу - тебя уволят за прогул. с соответствующей записью в трудовой книжке.