Если работник ошибся в расчете вынужденного прогула-суд сам исправит расчет компенсации?или откажет в удовлетворении?

Работник-истец не должен ничего считать. он предоставляет только данные для расчета: справку 2-ндфл (если есть в его распоряжении) и даты вынужденного прогула с _ по. например, "прошу взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула с 12.02.2013 по настоящее время". или "...по 04.04.2013 - дату выхода на работу к другому работодателю". ответчик со своей стороны также предоставляет (самостоятельно или по запросу суда в ходе с/з) справку 2-ндфл. и на основании изложенных доводов двух сторон в ходе с/з принимает решение, сколько календарных дней длился вынужденный прогул и какая сумма должна быть выплачена работнику. отказать в удовлетворении просьбы истца о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в случае допущения им ошибки в расчетах суд не может. он либо согласится с расчетами, либо на основании представленных доказательств изменит сумму, произведя соответствующие расчеты.