Оплата вынужденного прогула,связанного с незаконным увольнением,уменьшается на з/плату которая получена на новой работе? в силу части седьмой статьи 139 кодекса исчисление подлежащего взысканию среднего заработка производится с учетом по...
Работник не выходил на работу 3 мес.появился.с какого дня его можно уволить?с последнего рабочего или с его появления?
В этих случаях предмет и основания для иска - разные или те же? не могу разобраться первый иск о признании вынужденным прогула в связи с отстранением от работы, взыскании компенсации вынужденного прогула и морального вреда в связи с отст...
Сокращение После уведомления работника о сокращении за два месяца, МОЖЕТ ли работник отказаться от дальнейшей работы на этом предприятии. То есть со следующего дня после подписания уведомления. Так что бы не было никакого нарушения? Пойт...
Требование о взыскании заработка за период вынужденного прогула здравствуйте, уважаемые участники проекта! пожалуйста, подскажите мне по вопросу. речь идет о требовании иске в части взыскания заработка за период вынужденного прогула. ...
Работник подал в суд об отмене приказа на увольнение со ссылкой на истечение месячного срока со дня обнаружения прогула Работник сказал что болеет с 01.10.11г. по телефону и обещал принести справку, 26 декабря 2011 направили ему почтой у...
Прошу помочь юридически грамотно написать заявление работодателю (см.) В 2-х словах ситуация такая: В феврале 2011 работника незаконно уволили. Вышестоящая администрация дала указание восстановить в должности на прежнем месте работы, но ...
Как доказать факт устного отзыва работником своего заявления об увольнении? 01 марта 2013 года от работника поступило заявление об увольнении по собственному желанию. 05 марта 2013 года работник в ходе устной беседы с директором и началь...
Как оформить увольнение за прогул, если работник не выходит на работу уже 2 месяца? в ст. 193 тк сказано, что дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. то есть через 2 месяца уже уволить ...
Если в день медосмотра не выйти на работу, уволить могут? или наказать еще как нибудь? моего мужа от работы послали на обязательный медицинский осмотр на 2 дня, в эти дни он в оставшиеся часы от медосмотра на работу не выходил. пройдя ко...
Суд признал увольнение работника незаконным 14апреля 2011г.,уволен 14 мая2010г.(в мосгорсуде),работник устроился на рабо устроен на другую работу 26ноября2010г. сколько период вынужденного прогула с14мая2010г.по14апреля2011г или с14мая20...
Ситуация по трудовому кодексу человека уволили незаконно. этот человек подал в суд, но одновременно нашёл себе другую работу. исковое было на то, чтобы восстановили на работе или выплатили средний заработок вынужденного прогула до вынесе...
Обязан ли работник сдавать работодателю больничные листы. предприятие лишилось право аренды помещения, директор своим приказом отправил работников в вынужденный простой. по прошествии 6 месяцев простоя работников уволили по сокращению шт...
Когда считается уволенным работник работник подал заявление по собственному желанию 15 мая и просил уволить с 25 мая. (т.е. не через две недели, а меньший срок). работодатель поставил резолюцию (т.е. согласился на этот срок). однако 21 ...
Можно ли уволить за прогул в течение 2 месяцев, если в ст. 193 ТК сказано, что дисциплинарное взыскание ... ....применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка? Грубо говоря, с какого момента считать этот месяц? со дня ...
Если в день прогула не был составлен акт о прогуле как доказать что человек 3 дня назад не явился на работу? И можно ли уволить по статье?
Работодатель уволил с работы по Статье 81. п.6а Желаю востановиться. Работодатель уволил с работы по Статье 81. п.6а Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случая...
Увольнение если человек устроился на работу официантом, отработал 3 дня, пришел написал заявление об увольнении по собственному желанию. положена ли ему отработка это первый вопрос. далее:заявление подписали, сделали приказ с приказом ра...
Необходима ли письменная форма отзыва заявления об увольнении по собственному желанию? 10.01.2013 работодатель получил по почте мое заявление об увольнении по собственному желанию и на следующий день, 11.01.2013, руководитель отдела кадр...
Работник отсутствует три дня.Акты писать на каждый день прогула или можно один на все время отсутствия?
Прием совместителя на основную работу Господа, добрый день! Входящие: Муниципальное образовательное учреждение. Есть внешний совместитель работающий педагогом, который изъявил желание перейти в школу на основную работу. Оттуда, где он ра...
Имеют ли право уволить по статье во время испытательного срока если человек не выходил на работу?... например человек у которого идет испытательный срок, без объяснительных причин не выходил на роботу в течение 5 дней, имеют ли право его...
Подскажите дырку в законе 4.02.13г хозяин магазина,ип забрал у работника ключи от магазина и сказал, чтобы тот больше не выходил на работу (продавец не оформленный), поставил работать другого человека при этом не выдал зарплату за отрабо...
Работал год в компании, на дневной смене. уволился 11 января 2013 г. в расчётном листе мне оплатили только 2 дня (10 и 11 число). должны ли оплачивать новогодние праздники с 1 по 9 января? (естественно на работу я не выходил в праздники).
Подсккажите 2 года проработал контролером в офисе. При приеме на работу сказали, что график с 09.00 до 18.00 (два через два дня), по сути работодатель устно заставлял выходить с 08.00 и постоянно задерживался (из-за нерадивых работников)...
Как написать заявление на отгул я работаю в учебном заведении. весной этого года у нас был день открытых дверей который проводился в воскресенье и естественно я выходил на работу, и мне сказали что позже я смогу взять дополнительный день...
Правомерен ли иск о взыскании выходного пособия (зп серая схема) и компенсации морального вреда через 1,5мес после ув-я? лицо работало на федеральной госслужбе. было назначено на должность, в трудовой книжке сделана запись. устраивался ч...
Работника уволили за прогул. Работника уволили за прогул, при этом работодатель нарушил ст.193 ТК РФ и данную должность сократили. Работник подал иск в суд и выиграл дело. Суд присудил выплатить работнику зарплату за время вынужденного п...
Больничный лист подскажите пожалуйста, работник проболел 2 дня. вышел на работу не предъявив больничный, так как врача не вызывал. что в этом случае должен делать работодатель?
Обязан ли работник предупреждать начальство о том что он на больничном? обязан ли работник предупреждать начальство о том что он на больничном? в течении какого времени (с начала рабочего дня) работник обязан предупредить начальство, что...
