Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Правомерен ли иск о взыскании выходного пособия (зп серая схема) и компенсации морального вреда через 1,5мес после ув-я?

Москва178 просмотров1 ответ

Правомерен ли иск о взыскании выходного пособия (зп серая схема) и компенсации морального вреда через 1,5мес после ув-я? лицо работало на федеральной госслужбе. было назначено на должность, в трудовой книжке сделана запись. устраивался человек на постоянную работу. зарплата складывалась из официального оклада и дополнительного оклада, оформленного через третью компанию в другом городе. то есть, была серая схема. спустя после какое-то время кадры настаивали подписывать контракт срочный , на место декретной должности. сделали приказ, что лицо назначено на декретную должность. потом оформили на 2-ю декретницу, второй контракт, и затем уволили по статье окончание контракта. но в трудовой нет записи о том, что принят по контракту. признавать подлинность своих подписей под контрактами работник не собирается. вопрос: какой вид иска необходимо делать, чтобы доказать, что из-за незаконного увольнения , причитается выходное пособие в размере 3 мес. и компенсация морального время? спасибо со дня увольнения 1 мес 7 дн трудовая функция у работника была иная, чем записано в трудовой книжке и везде в приказах.

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Полтора месяца - не критично. А чем недоволен-то Ваш клиент? Сам пошел на "серые" схемы и небескорыстно? А с "белой" почти все правильно - по истечению срока контракта. А какой вид иска? - есть ли вред? - доказательства... -это из одного вопроса Вашего в рамках данного проекта не определить. -Со всеми документами и "хотелками" - направляйте его (- ценный видать кадр!) к вменяемому юристу на очную консультацию. Удачи!

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить