ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Не дали выходной инвалиду.
В общем, мой дед инвалид 3 группы. работает на военном заводе (где тк строго соблюдается). все время 3 декабря (день инвалидов) у него был выходной. в этом году никакого выходного инвалидам не дали... ссылаются на то, что в новом кол. договоре это не оговорено... в общем... вправе ли они отменить этот выходной?
Ответы сообщества 1
Ответить
Льготы и компенсации, входящие в состав соцпакета, включенного в коллективный договор, являются обязательными для работодателя и он обязан их выполнять.
если этот выходной день предусмотрен коллективным договором, для его отмены или изменения должны были быть внесены изменения в коллективный договор в том же порядке, в каком он заключался, либо в порядке, установленном в нем самом (ст. 44 тк рф).
если изменения внесены в соответствии с установленным порядком (а я полагаю, что так и есть), и в новом колдоговоре этой льготы не предусмотрено, то такое изменение законно и отказ в предоставлении этого дня отдыха правомерен. тем более положение работника-инвалида по сравнению с действующим законодательством не ухудшается, поскольку предоставление 3 декабря дня отдыха законом не предусмотрено
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.