Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работник не выходил на работу 3 мес.появился.с какого дня его можно уволить?с последнего рабочего или с его появления?

Москва73 просмотров1 ответ

Работник не выходил на работу 3 мес.появился.с какого дня его можно уволить?с последнего рабочего или с его появления?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Я не помню точно, с какого, но факт - не с появления через 3 мес. увольняется по статье "нарушение трудовой дисциплины", издается приказ, делается соотв. запись в трудовой. какое-то время ждут (вдруг больничный будет), но не 3 месяца: в пределах недели - двух. когда появится - только распишется в приказе и заберет трудовую. увольнение по инициативе работодателя (как в этом случае) личного заявления не требует.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить