КАК ГРАМОТНО ОФОРМИТЬ ДОКЛАДНУЮ и Акты об отсутствии на рабочем месте ?
Москва · 17.11.2012 · 227 просмотров
КАК ГРАМОТНО ОФОРМИТЬ ДОКЛАДНУЮ и Акты об отсутствии на рабочем месте ? Сотрудник с 1 октября и вот уже полтора месяца отсутствует на работе. 30 сентября устно отпросился в связи с тем, что супруга попала в аварию, обещая написать заявление на отпуск без сохр-я з/п, когда вернется. На сегодняшний день отсутствует полтора месяца, связаться с ним не получается. Так понимаю, уволить его по подпункту "а" пункту 6 части первой статьи 81 ТК РФ до его появления я не имею права
Ответы сообщества 1
ЮН
Правильно думаете, лучше не увольнять. Советую составить акты на каждый день, с подписью не менее 3 лиц. Составьте докладную на имя директора от 1 окт., пусть директор поставит визу: "Запросить объяснение, выснить причину отсутствия". Затем акт о невозможности ознакомить прогульщика с актом о его отсутствии (прогуле), тоже от 1 окт. Сделайте пару докладных о невозможности выяснить причину отсутствия (прогула), т.к. не удается связаться с работником. Направьте ему пару писем с уведомлением (по последнему известному адресу) о необходимости дать объяснения. Дальше только ждать. Но по крайне мере, Вы подстрахуетесь на случай суда. Удачи!
Похожие вопросы
Как правильно уволить работника?
Как правильно уволить работника? работник написал заявление на увольнение от 14.09.2012, с просьбой уволить его 17.09.2012. директор получил заявление 20.09.2012.резолюция от 20.09.2012. работник отказался от отработки (14 дней).на рабоч...
Где можно найти приказ об отсутствии работника на рабочем месте более 4-ч?
Где можно найти приказ об отсутствии работника на рабочем месте более 4-ч?
Что будет работодателю за подделку документа об отсутствии работника на рабочем
Что будет работодателю за подделку документа об отсутствии работника на рабочем месте, это было сделано, чтобы не выплачивать зарплату за последнюю неделю работы.
При отсутствии на рабочем месте 35 минут без ведома руководителя, какое наказание может последовать?
При отсутствии на рабочем месте 35 минут без ведома руководителя, какое наказание может последовать?
Помогите написать жалобу!
Помогите написать жалобу! еще его мама мне угрожает что если я напишу на него докладную то она напишет на меня. и я в соц.сети не очень хорошие слова писал про него и на меня за это тоже она докладную написала. скажите как грамотно оформ...
Как написать докладную на сотрудника ?
Как написать докладную на сотрудника ?
Вредные факторы на рабочем месте
Вредные факторы на рабочем месте
Как грамотно оформить увольнение сотрудника по инициативе работодателя? (+)
Как грамотно оформить увольнение сотрудника по инициативе работодателя? (+) У нас свой магазин, оформлен как ООО, продавец работает на 0,5 ставки по трудовой книжке. На днях во время рабочего дня она позволила себе выпить с одним из поку...
На кого применяется, конкретно действие по пункту 1 подпункту 3 статьи 84 Трудового кодекса РФ и каким нор
На кого применяется, конкретно действие по пункту 1 подпункту 3 статьи 84 Трудового кодекса РФ и каким нор Это регламентируется
Если отпроситься у начальства устно с работы на пол дня могут это потом засчитать ка прогул?
Если отпроситься у начальства устно с работы на пол дня могут это потом засчитать ка прогул?
Отсутствие на рабочем месте
Отсутствие на рабочем месте отсутствовал на работе так как был у врача в больнице ,врач дал справку о том что я был на приеме у него. работодатель считает справку неуважительной причиной и хочет уволить за прогул. как узнать является ли ...
Имеют ли право задерживать после рабочего смены? магнит
Всем привет, мне 20 лет, работаю продавцом в магните. график у меня стоит с 7:30 до 17:00. имеют ли право меня задерживать после рабочей смены? на 1 ли 2 часа? всё время я не могу уйти после 17:00, т. к оставляют "доделывать" дела. есть ...
Подскажите как пишут в докладной - прошу или требую?)
Хочу писать докладную на имя рук-ля главного, из- за кучи мелких штрафов необоснованных. на уровне моего рук-ва мирным путем не решить вопрос, они как из детского сада, пишут в смс одно, а потом говорят что ничего об этом не знают и так ...
Очень нужна консультация грамотных людей по трудовому кодексу!
Очень нужна консультация грамотных людей по трудовому кодексу! дело обстоит так: на работе есть дни когда нужно дежурить, раньше в эти дни мы перерабатывали на 1.5 часа (т.е. приходили на пол часа раньше и уходили на час позже конца рабо...
В какой максимальный срок может быть подана внутренняя докладная записка.
В какой максимальный срок может быть подана внутренняя докладная записка. суть в том что с точки зрения моего начальника в середине июня я не правильно заполнила бланки (не финансовый), которые несут в себе чисто внутренние значимость. с...
Поступила на работу в сентябре прошлого года. первые 14 дней отпуска +
+ отгуляла лишь в июне. подала заявление отгулять остальное в октябре, а мне ответили. что получу мало--только за 3 месяца работы. как так? я же целый год отработала. кто прав? и что мне делать? в отделе кадров советуют ждать еще 3 месяца.
Помогите разобраться: работник отсутствовал на рабочем месте в течение рабочего дня.
По просьбе работодателя работник предоставил письменное объяснение о том, что в это день был вызван в суд и приложил копию судебной повестки. истцом в суде являлся сам работник, т. е. в этот день он занимался своими личными делами, не им...
Прошу уволить меня по собственному желанию(ст80 ТК РФ) с 8 октября
Прошу уволить меня по собственному желанию(ст80 ТК РФ) с 8 октября Написала увольнительную в таком фотмате.с 24 сентября отпуск на 2 недели.просят переписать,мол ссылка ст80 неправильна и так не пишут, и что уволят с 7 октября,мол это сч...
Как правильно отпроситься на прием к врачу с работы?
Как правильно отпроситься на прием к врачу с работы? у нас на работе очень трудно отпроситься на прием к врачу.мне сейчас нужно сделать диагностику организма. как правильно отпроситься в соответствии с трудовым кодексом? если можно ссылк...
Докладная на руководителя в период больничного
Докладная на руководителя в период больничного здравствуйте, имею ли я право написать докладную на руководителя в вышестоящие органы, при этом находясь официально на больничном на этот момент? она будет признана законной или докладные сл...
Имеет ли право директор объявить выговор сотруднику за оскорбление работника на рабочем месте?
Т. е. докладная=выговор. докладная=выговор. докладная=выговор. 3 выговора=увольнение по статье.
Если я беру отпуск в мае на 14 дней,могу ли я взять следующий в сентябре или октябре?
Если я беру отпуск в мае на 14 дней,могу ли я взять следующий в сентябре или октябре? или смогу взять след. отпуск не ранее ,чем через 6 месяцев?
Водитель хамит, грубит, материться .Как написать на него докладную?
Водитель хамит, грубит, материться .Как написать на него докладную?
Могу ли я пойти в отпуск перед декретом в отпуск если в новом рабочем году я уже отгуляла отпуск?
Работаю с сентября 2016 года, в каждом году отгуляла свой отпуск ( у нас отпуск 56 дней), и в этом году была в отпуске в сентябре? в декрет 18 марта, хочу уйти с 9 января на 2 месяца, 56 кал дней, обязаны ли мне предоставить этот отпуск ...
60-часовая рабочая неделя
60-часовая рабочая неделя с 8.30 до 17.00, обед полчаса. пятидневная рабочая неделя. полторы ставки. в последнее время меня вызывают на работу по субботам, при этом доплат и отгулов я не получаю. аргумент - полторы ставки при работе по с...
Учет рабочего времени при 6-дневной рабочей неделе
Здравствуйте. помогите, пожалуйста. перевели работника на 6-дневную рабочую неделю - 5 дней по 7 часов, суббота - 5 часов.. в сентябре соблюдена норма часов, в октябре получается недоработка- 174 часа вместо 176 часов. как учитывать норм...
Являясь учредителем и ген. директором получил скандал от рабочего при следующих обстоятельствах:
Учрежденная мною организация ооо по ремонту дорог. взял подряд по ремонту дороги. месяца три назад устроился на работу мужчина лет 35, под его влиянием начались пьянки в коллективе, сначала "пошли" опоздания, затем и вовсе прогулы. с под...
У меня отпуск в сентябре, у жены в июле она хочет перенести на сентябрь, надо грамотно указать причину.
У меня отпуск в сентябре, у жены в июле она хочет перенести на сентябрь, надо грамотно указать причину.
Как грамотнее поступить в связи с увольнением
Как грамотнее поступить в связи с увольнением С октября 2012 года работаю в графике2/2, в этом 2013 году хочу уволиться, мне необходимо будет отработать 2 недели? Или же можно не отрабатывать их за счет половины отпуска как лучше поступи...
Законно ли наказывать рублём, если работник уходит с работы не отпросившись у начальника, но при этом выполнив план
Законно ли наказывать рублём, если работник уходит с работы не отпросившись у начальника, но при этом выполнив план
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.