В какой максимальный срок может быть подана внутренняя докладная записка.

Из ст. 193 тк рф: "дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка..." если начальник обнаружил вашу ошибку сейчас, то у него еще есть 1 месяц, чтобы применить дисциплинарное взыскание по отношению к вам. если ранее - то отсчитывайте с того момента 1 месяц (с учетом перечисленных условий выше из ст. 193). срок применения к вам дв истечет в середине ноября (отсчитываем 6 мес. с середины июня). докладная не всегда пишется с тем, чтобы досадить самому работнику. порой это делается, чтобы избежать ненужных конфликтов (штрафов, нареканий) со стороны налоговых и других проверяющих органов. вам нужно лишь будет написать объяснительную, в случае, если работодатель посчитает нужным это сделать после прочтения докладной. а затем применит или не применит дв (в зависимости от тяжести проступка в соответствии с нормами законов рф, внутренними нормативными документами).