Какой должна быть реакция руководителя на написание докладной?

Докладную можно написать и в момент нахождения работника на больничном, но привлечь к дисциплинарной ответственности работодатель может только после его выхода на работу с соблюдением порядка применения дисциплинарных взысканий, предусмотренного ст.193 ТК РФ.