Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

На один час ушел раньше с работу... объявили выговор и урезали час с зп, имеют ли право?

Москва256 просмотров1 ответ

На один час ушел раньше с работу... объявили выговор и урезали час с зп, имеют ли право? хм... дополняю >а у вас з/п сдельная или по часам? зп - оклад >а письменное объяснение брали от вас по поводу ухода прежде, чем объявить выговор и урезать з/п? ознакомили под да брали, мне необходимо было ехать по семейным обстоятельствам, так начальству и написал. >роспись с приказом о привлечении к дисциплинарной ответственности? откуда узнали, что ушли раньше? докладная ознакомился - написал - не согласен >была или как это зафиксировано документально? если этого сделано не было, то можно все это отменить с да было - на видео камеру >помощью прокуратуры или суда, при условии, что не пропустили сроки обжалования. однако я допускаю, что >обжаловать не будете, т.к. не захотите портить отношения с рабовладельцем и наверное не первый раз сваливаете >втихаря :) при всем при том отпросился у ниже стоящего начальства (скажем так) вот сижу и думаю.. мож ради принципа пойти? один час - как то без разницы... но мне кажется это не законно так ли это?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

А у вас з/п сдельная или по часам? А письменное объяснение брали от вас по поводу ухода прежде, чем объявить выговор и урезать з/п? Ознакомили под роспись с приказом о привлечении к дисциплинарной ответственности? Откуда узнали, что ушли раньше? Докладная была или как это зафиксировано документально? Если этого сделано не было, то можно все это отменить с помощью прокуратуры или суда, при условии, что не пропустили сроки обжалования. Однако я допускаю, что обжаловать не будете, т.к. не захотите портить отношения с рабовладельцем и наверное не первый раз сваливаете втихаря :)

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить