Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Нужен ответ!

Москва58 просмотров1 ответ

Нужен ответ! мне на работе вынесли замечание за опоздание на один час и выговор за ненадлежащее выполнение обязанностей.меня уволят по статье или можно еще по- работать до следующего выговора?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Применить крайнюю меру дисциплинарного взыскания в виде увольнения -право работодателя, а не обязанность. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания вы не будете подвергнуты новому дисциплинарному взысканию, то будет считаться, что вы не имеете дисциплинарного взыскания (ст. 194 ТК РФ).

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить