Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Для чего оформляется ВЫГОВОР в письменной форме?

Москва157 просмотров1 ответ

Для чего оформляется ВЫГОВОР в письменной форме? Чтобы облегчить дальнейшее увольнение? Если сотруднику вынесли выговор например "за несоблюдение регламента" или "несоблюдение трудовой дисциплины" - означает ли это, что его могут скоро уволить? могут ли уволить по статье с ссылкой на подписанный сотрудником выговор руководителя?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Вообще, да. Данный документ (письменная форма с подписью работника об ознакомлении), являющийся дисциплинарным взысканием, конкретно влияет на судьбу данного работника.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить