ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Штраф за несоблюдение рабочей дисциплины.
Здравствуйте! я заведующий магазина! во время работы, кассир устроил скандал, и покинул рабочее место оставив кассу без присмотра, ушел домой. и более не вышел на работу. кассир работал неофициально. я взыскала штраф в размере 1000 рублей за несоблюдение рабочей дисциплины! хочу уточнить, что нашей компанией предусмотрены денежные штрафы. имеется прайс лист . правильно ли я поступила?
Ответы сообщества 1
Ответить
Согласно кодекса работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
как видите штрафы не предусмотрены, но.... вы можете во внутреннем нормативном акте указать, что при наличии выговора в течение года, работник может лишаться премии или каких других дополнительных выплат стимулирующего характера. это не противозаконно. если все остальное по закону.
учитывая что работник не был официально оформлен - нарушения со стороны работодателя налицо. тут и советовать что либо трудно. по логике - доказать что он у вас работал сначала нужно....
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.