Трудовой кодекс

А вас должны были уволить по окончании срока действия срочного трудового договора (ст. 79 ТК РФ). Со стороны работодателя нарушений нет, раз предупредили за три дня. Но может быть вы продолжаете работать, получать зарплату - тогда ваш срочный трудовой договор автоматически превратился в ТД на неопределенный срок, т.е. вы стали постоянным работником (часть четвёртая ст. 58 ТК РФ). Значит, ни о каком увольнении в этом случае и речи быть не может - только на общих основаниях.