Помогите пожалуйста советом!Я работаю в частном предприятии в августе ухожу в декрет и в августе предприятие зак

При ликвидации предприятия работники подлежат сокращению, о чём работодатель обязан уведомить работников письменно за 2 месяца до планируемого сокращения. В случае ликвидации беременные также подлежат сокращению с выплатой компенсаций, предусмотренных Трудовым Законодательством. Это единственный случай, когда беременную можно уволить. Во всех остальных случаях увольнение будет признано незаконным. Трудовой Кодекс един для всех, независимо от форм собственности.