Прочитала: "в соответствии со ст. 261 тк рф расторжение трудовых договоров с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается. за исключением увольнений в связи с ликвидацией организации (прекра...
После издания приказа одна из сокращаемых (понижаемых в должности) принесла справку о беременности. нужно ли вносить изменения в штатное расписание (возвращать ее должность) с учетом того, что по инициативе работодателя расторжение трудо...
Кто может пояснить мне эту статью? про увольнение беременных статья 261. гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора расторжение трудового договора по...
В каком правовом документе определен конкретно статус матери-одиночки? и одинокой матери? Может ли наниматель по своей инициативе уволить одинокую мать, воспитывающую ребенка 6 лет? В ст.261 ч.4 ТК РФ "... не допускается расторжение труд...
Доброго времени суток. прошу дать консультацию по такому вопросу. работаю по срочному трудовому договору, который заканчивается 31.10.2015. на данный момент у меня срок 4 месяца беременности. работодатель говорит, что будет оплачивать то...
П. 1 ст. 81 тк. расторжение трудового договора по инициативе работодателя .
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя согласно основаниям, предусмотренным ст. 81 ТК РФ, это: 1) обязанность работодателя; 2) право работодателя 3) одновременно право и обязанность работодателя
Добрый день!
очень прошу откликнуться компетентных специалистов.
ситуация следующая:
с 11.09.2017г уволилась с работы по собственному.
пока искала новое место узнала что беременна. пыталась устроиться, но естественно никому беременные н...
Подкорректируйте! исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении по мотивам сокращения работников (п. 2 ст. 81 тк рф) с 10.06.2010г. по 13.04.2011г. я работал в каче...
В статье 261 тк рф указано:
расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте...
Про отпуск.. Буду увольняться,но..отпуск за этот год я еще не отгуляла и отпуск за прошлый год (где-то 18 -16 дней осталось.Вот что хочу и есть ли право у меня на это?Хочу отгулять отпуска и потом уволиться..Мне важно сейчас время протян...
Кадровики, подскажите пожалуйста как мне быть. сотрудник начал прогуливать работу 23-го марта. на связь вышел. приедет, нужно решить как его увольнять. работодатель настаивает на том что бы уволить по инициативе работодателя. ст. 81 тк р...
Статья 81.тк рф расторжение трудового договора по инициативе работодателя п.5 ст 81 тк рф расторжение трудового договора по инициативе работодателя п.5 неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей,...
Если беременную женщину нельзя уволить по инициативе работодателя, кроме п.1, ст. 81 Это значит, что беременная может прогуливать, появляться на работе в нетрезвом виде, разглашать охраняемую законом тайну, совершать хищения по месту раб...
Работник (женщина) была принята по совместительству, ушла в декрет, затем отпуск по уходу за ребенком. сейчас выходит из отпуска. на ее место был взят работник, для которого это место является основным (пока временно, на период декрета и...
Несет ли какую-нибудь ответственность директор, мастер смены и старший мастер т. е. начальство если будет нарушена статья 261 тк рф? при сокращении матери одиночки?
Какого числа я уволен, если в исковом заявлении написано следующее: в связи с прогулами уволен 03.04.14 по п6 ст 81 тк рф, приказ от 17.07.2014г. ?
при этом на работе я не появлялся с 4-го числа, а мне в апреле, мае и июне приходили увед...
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. статья 81. инвалид 3 группы, не может работать на данном предприятии в несоответствием выполняемой работе в следствии состояния здоровья. то есть в ст. 81 пункт 3 (подпункт "а") ...
Подскажите, при продлении срочного труд договора до окончания беременности согласно ст. 261 тк рф работодатель оплачивает больничный по беременности и родам полностью или только дородовую часть?
Могут ли меня сократить?Воспитываю одна ребенка, в возрасте до 14 лет, с его отцом в разводе и получаю алименты. Подхожу ли я под критерий ОДИНОКАЯ МАТЬ? Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, ...
Трактовка законодательства ст 127 тк рф статья 127 тк рф содержит формулировку "по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за вино...
Сверхурочная работа. Нарушение или норма? (см.) Рабочий день в нашей организации начинается с 9 часов утра и продолжается до 18 часов (согласно трудового договора). За один день мне в УСТНОЙ ФОРМЕ было сказано что завтра я должен начать ...
Здравствуйте, подскажите пожалуйста насколько актуально действующий тк рф, работник увольняется по собственной инициативе. запись в труд. книже "уволен по собственной инициативе, пункт 3 статьи 77 тк" будет правильной ?
Порядок увольнения работников по инициативе работодателя Мне это расписать нужно, контрольную делаю.
Интересно, а по какой же статье уволили водителя Шойгу? Он нарушил трудовую дисциплину?
Отработка в связи с увольнением. написал заявление об увольнении по собственному желанию, вышестоящее руководство подписало, в отделе кадров сказали, что с отработкой 2 недели (как обычно)... вопрос: если в течении отработки нарушать тру...
Обязанности работодателя: гарантируем круглогодичную занятость, с условием до 3 дней простоя. обязуемся в течении 3 дней после приема сдачи выполненных работ оплатить за произведенные работы. при необходимости предоставим специализируемы...
Работодатель расторг труд. договор Работодатель расторг труд. договор с беременной женщиной по инициативе работодателя какой здесь вид,состав правонарушения, какая возможна юридическая ответственность
Нужна ли расписка при расторжение срочного труд. дог или достаточно уведомления о расторжение? если работник которого увольняем по срочному труд. дог. находится на больничном может ли работодатель его вызвать на работу для подписания уве...
Какими статьями гк пользоваться какими статьями руководствоваться чтобы изменить формулировку основания увольнения со ст. 81 ч. 1 п. 7 тк рф (недоверие), на ст. 77 ч. 1 п. 3 тк рф - расторжение трудового договора по инициативе работника ...
