Трактовка законодательства ст 127 тк рф

Вариант денег вместо отпуска как раз и предусмтривается ст. 127 тк рф, если ее прочесть полностью, и ст 37 конституции рф в этом случае вообще не катит. статья 127. реализация права на отпуск при увольнении работника [трудовой кодекс рф] [глава 19] [статья 127] при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). при этом днем увольнения считается последний день отпуска. при увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. в этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска. при предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.