Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Статья 81.тк рф расторжение трудового договора по инициативе работодателя п.5

Москва44 просмотров1 ответ

Статья 81.тк рф расторжение трудового договора по инициативе работодателя п.5 ст 81 тк рф расторжение трудового договора по инициативе работодателя п.5 неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. скажите пожалуйста, должно иметь место оба этих условия 1.неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей 2. он имеет дисциплинарное взыскание.или это не зависимые друг от друга обстоятельства,т.е при увольнении может иметь место каждое из этих условий

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Уволить по данной статье можно в том случае, если имеет место неоднократное нарушение трудовых обязанностей, при этом у работника на момент повторного нарушения имеется действующее дисциплинарное взыскание.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить