Доброго времени суток. прошу дать консультацию по такому вопросу. работаю по срочному трудовому договору, который заканчивается 31.10.2015. на данный момент у меня срок 4 месяца беременности. работодатель говорит, что будет оплачивать то...
Вопрос о декретном отпуске Я принята на работу на время декретного отпуска основного работника. Могу ли я уйти в декрет, какие последствия для меня если основной работник выйдет из декрета во время моего декретного отпуска?
Прием по внутреннему совместительству оформлен практически одновременно с началом ежегодного основного оплачиваемого отпуска по основному месту работы. возможен ли (при согласовании с работником и руководителем подразделения/работодателе...
Подскажите, увольнение декретницы на время отсутствия основного работника с женщиной был заключен срочный труд. договор на период отсутствия основного работника (декрет). за это время страница сама беременеет и уходит в декрет. в период ...
Временный перевод. Ответе пожалуйста! Работник О. ушла в декрет, на ее место перевели на период декретного отпуска сотрудника Р. Как внести запись в ТК работника Р. и нужно ли вообще?
Вопрос по работе на декретном месте я устроилась на работу на декретное место, через полгода сама ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за реб. до 1,5 лет. моему ребенку скоро 1,5 исполнится, девушка - основной работник вышла из декре...
Уважаемые кадровики, такой вопрос? человек работает в организации по внешнему совместительству на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (т.е. срочный трудовой договор). соответственно, момент окончания его трудовой деяте...
Увольнение совместителя по 288 статье. Сроки Здравствуйте!Подскажите по поводу увольнения совместителя по 288 статье ТК в связи с принятием на его места нового работника, для которого эта работа будет являться основной. Работник №1 будет...
Выход из отпуска по уходу за ребенком здравствуйте!помогите пожалуйста консультацией!работник принят на работу на срок отсутствия основного работника (декрет). основной работник планирует выйти из декрета и приступить к работе. за какой ...
Расторжение трудового договора Девушка находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. принята на время декрета другого сотрудника. сейчас её увольняют в связи с окончанием срока действия тр. договора. а как же быть со ст 261 ТК РФ? ...
В каком правовом документе определен конкретно статус матери-одиночки? и одинокой матери? Может ли наниматель по своей инициативе уволить одинокую мать, воспитывающую ребенка 6 лет? В ст.261 ч.4 ТК РФ "... не допускается расторжение труд...
Я устроилась на работу на место основного работника, находившегося в декретном отпуске. со мной был заключен срочный договор. сейчас сама нахожусь в декрете до полутора лет. до окончания моего декретного отпуска осталось пять месяцев. ос...
Меня уволили по статье 288 (увольнение работников работающих по совместительству) , заявили что на мою должность придет работник и это будет его основное место работы, но как потом оказалось это место занял другой работник который уже ра...
Декрет работника по совместительству подскажите пожалуйста выплачивается ли декрет работнику по совместительству, если работник не где не оформлен на постоянной работе?
Прочитала: "в соответствии со ст. 261 тк рф расторжение трудовых договоров с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается. за исключением увольнений в связи с ликвидацией организации (прекра...
СРОЧНО нужна консультация юристов! Подскажите пожалуйста! Если организация в которой я работаю по совместительству банкротится и меня хотели сокращать, а потом решили уволить по статье 288 ТК РФ это правильно? Могут ли они брать на работ...
В статье 261 тк рф указано:
расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте...
Я работаю по срочному договору-по дату выхода основного работника, я забеременела- в декрет отпустят? договор расторгнут во время декрета, если выйдет основной работник?
Ст 80 тк рф. расторжение трудового договора по инициативе работника вопрос по этой статье работник должен отработать две недели после подачи заявления. так же в статье указано что можно не отрабатывать, если нет возможности. если у рабо...
Я работаю на 0,5 ставки на основной работе, ( ребенку 2 года) и по внешнему совместительству на 0,25 ставки (на 0,25 ставки на время декретного отпуска основного работника), если я сейчас уйду в отпуск по уходу за ребенком до 3- лет с ос...
Допускается ли предоставление трудового оплачиваемого отпуска, когда работник находится в межвахтовом отдыхе по новому тк рк?
Работаю на время декретного отпуска основного работника. сама уйду в декрет. пока буду в декрете основной работник выйдет на работу.
Я принята на время декретного отпуска,сама ушла в декрет два раза подряд.пост работник уволился,сейчас меня хотят уволить
Сотрудница принята временно на период отсутствия основного работника проработав пол года ушла в отпуск по беременности и родам, принимаем нового сотрудника на ее место. вопрос: нового сотрудника принимаем временно на период отпуска по бе...
Во время декрета основного работника был увеличен оклад в штатном расписании по его должности, на которой работал временный работник, однако дополнительного соглашения об увеличении оклада с основным работником не заключали. Руководство ...
Работник работает по совместительству. есть основное место работы, уволен 13.01.2014.можно ли перевести работника с совместителя на постоянное место работы. как отобразить в трудовой книжке.
Работница принята временно, вместо основного работника, но за время работы она родила и ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, можно ее уволить с работы так как вышел основной работник
Запись в трудовой если сотрудник хочет уволиться по своей инициативе. что писать в трудовой? "расторжение трудового договора по инициативе работника п.3 ст. 77 ткрф " или " уволен по собственному желанию ст. 80 тк рф" ?
О предоставлении отпуска внутреннему совместителю в соответствии со статьей 286 тк рф "лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе." вопрос: внутренний ...
Работник вправе сначала устроиться по совместительству, планируя позже устроиться на другую - уже основную - работу? вроде бы это не противоречит ст 60 основной нет, значит он свободен от нее в силу ст 60.1 тк рф работник имеет право за...
