Прошу помощи. заранее спасибо!
Москва · 02.02.2017 · 43 просмотров
Сотрудница принята временно на период отсутствия основного работника проработав пол года ушла в отпуск по беременности и родам, принимаем нового сотрудника на ее место. вопрос: нового сотрудника принимаем временно на период отпуска по беременности и родам? что делать с тем сотрудником который находится в отпуске по бер. и родам (в дальнейшем как сотрудник нашей организации она не нужна)?
Ответы сообщества 1
ЮН
Какое-то "беременное" место... правильно ли я понимаю, что вы берете уже второго сотрудника на одно место по одной и тй же причине?
Похожие вопросы
О временном приеме (вопрос внутри)
О временном приеме (вопрос внутри) Подскажите пожалуйста, если мы принимаем сотрудника временно на место декретницы, сначала на время больничного, потом отпуска до 1,5, потом 3лет, можем ли мы формулировку в приказе и трудовой книжке нап...
Нужна помощь
Нужна помощь подскажите, как быть. на период отпуска по уходу за ребенком основного работника приняли сотрудника, которая в свою очередь тоже ушла в отпуск по уходу за ребенком. (в мае этого года ребенку исполняется 3 года), и вот сегодн...
Перевод временного работника на период декретного отпуска.
Добрый день, подскажите пожалуйста в организацию принимается сотрудник на период отпуска основного работника. в дальнейшем его планируется перевести на должность сотрудника уходящего в отпуск по беременности и родам. как правильно это до...
Основной работник уходит в декрет, на его место берут другого сотрудника
Надо ли увольнять сотрудника, работающего временно, если после отпуска по беременности и родам работница берет основной отпуск, а после него отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. увольнять, именно на период основного отпуска родившей с...
Досрочное увольнение временного работника
Подскажите каким образом можно уволить временно принятого на период отсутствия основного работника (декрет) сотрудника, до выхода из отпуска основного работника. испытательного срока не было, но по результатам работы 2х месяцев мы вынужд...
Если меня берут на временную работу, на период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком основного
Если меня берут на временную работу, на период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника, а спустя определенное время сама ухожу в декрет, мне декретные по тк полагаются или нет?
Рассчитать отпускной период после декрета
Сотрудница принята 03.09.2016. 18.09.2016 уходит в отпуск по бер и родам по 04.02.2014. а с 05.02.2014 по 07.11.2016 по уходу до 3 лет. но 01.11.2016 она увольняется. за какой период ей положена компенсация?
Перевод сотрудника или продление сроков тд
Сотрудник (зина) был переведен на период отпуска другого сотрудника (маша). маша после отпуска уходит в отпуск по беременности и родам, как продлить сроки тд зины чтобы она продолжала работать за машу. какой нужен приказ? опять о перевод...
Подскажите пожалуйста!
Подскажите пожалуйста! постоянная работница (а) ушла в отпуск по уходу за ребенком. на период её отсутствия была взята временная сотрудница (б), а через полгода она сама ушла в отпуск по уходу за ребенком. сейчас принимаем сотрудницу на ...
Прием на работу.
Прием на работу. сотрудница овд уходит по больничному листу в отпуск по беременности и родам, можно ли принять на ее место другого сотрудника до окончания ее отпуска по беременности и родам!?если нет то чем регламентировано и где прописано?
Можно ли снять совмещение приказом если сотрудник ушел в декрет, а на совмещаемую должность принимается сотрудник
Сотрудница совмещала вторую должность, ушла в отпуск по беременности и родам, на эту должность нужно принять сотрудника. можно просто приказом снять совмещение во время нахождения в декрете.
Сотрудница ОВД уходит по больничному листу в отпуск по Беременности и родам, можно ли принять на ее место другого сотру
Сотрудница ОВД уходит по больничному листу в отпуск по Беременности и родам, можно ли принять на ее место другого сотру Сотрудница ОВД уходит по больничному листу в отпуск по Беременности и родам, можно ли принять на ее место другого сот...
Уволят ли меня по окончанию срочного трудового договора, если я нахожусь в декрете на декретном месте?
Мое дополнительное соглашение к трудовому договору звучит так: с работником, фио мое, принятой на работу в такую-то организацию, на такую-то должность на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет фио другой сотруд...
Уволят ли меня?
Добрый день! помогите разобраться. я работала на временной должности с формулировкой в трудовом договоре: до момента выхода основного сотрудника. ( она в декретном) . проработав 7месяцев, я ушла в отпуск по бер и родам, а затем в отпуск ...
Формулировка приказа об увольнении
Сотрудница принята на работу 17.08.2011 года. за период с 17.08.2011 года по 16.8.2012 года отгуляла 33 календарных дня ежегодного оплачиваемого отпуска (28 основного и 5 дополнительного). с 24.12.2012 года по 28.11.2013 года находилась ...
Как уволиться с декретной ставки без заявления?
Сейчас работаю по срочному трудовому договору на период отпуска по беременности и родам основного сотрудника, сейчас в кадрах попросили написать заявление, что в связи с окончанием срочного договора на период беременности и родов, прошу ...
Увольнение по срочному договору во время нахождения в отпуске по беременности и родам.
Срочный договор истекает 18.03.2015 г. (нет замещения основного работника на период декретного отпуска). в настоящее время нахожусь в отпуске по беременности и родам (больничный лист выдан с 17.11.2014 по 05.04.2015 ). правомерно ли меня...
Можно заключить срочный трудовой договор с работником которого принимаем на временно освободившуюся должность
Можно заключить срочный трудовой договор с работником которого принимаем на временно освободившуюся должность (работник временно переведен на другую должность до выхода основного работника из отпуска по уходу за ребенком)
Временная,замещающая работница в отпуске по беременности и родам родила.срок договора уже истек.наши дальнейшие действия?
Временная,замещающая работница в отпуске по беременности и родам родила.срок договора уже истек.наши дальнейшие действия? на время отпуска по уходу за ребенком была принята работница.временно. срок ее договора должен был истечь в мае,даж...
Работника приняли на время отпуска основного по берем.и родам. Теперь отпуск по уходу. Правильно ли уволен. и принимать?
Работника приняли на время отпуска основного по берем.и родам. Теперь отпуск по уходу. Правильно ли уволен. и принимать? На муниципальную службу принят сотрудник на время отсутствия основного работника по причине отпуска по беременности ...
Перевод сотрудника
На место отпускника в организацию приняли нового сотрудника (временно на пол ставки) , но основной сотрудник после отпуска уволился. подскажите пожалуйста процедуру перевода временного работника на постоянную полную ставку.
Декретный отпуск... когда можно принять нового работника на декретную должность?
Про декретный отпуск… подскажите, вот такая ситуация: на больничный по беременности и родам я ухожу 1 декабря, но до больничного хотела б еще взять остаток ежегодного отпуска на 1 мес., т. е. 1-30 ноября. уходя с работы в декрет за мной ...
После отпуска по беременности и родам увольнение и постановка на учет в центр занятости
После отпуска по беременности и родам увольнение и постановка на учет в центр занятости знакомая работала на месте работника, находящегося в декретном отпуске и сама забеременела. после окончания больничного по беременности и родам (чере...
Как вычислить средний заработок?
Как вычислить средний заработок? Для назначения пособия по беременности и родам требуется справка о доходах за 2 года предшествующих году в котором произошли роды. Вопрос 1 - Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспос...
Можно ли взять работника на место сотрудницы которая ушла на больничный лист по беременности и родам подробнее: http://joosy.ru/questions/569794
Можно ли взять работника на место сотрудницы которая ушла на больничный лист по беременности и родам
Учитывается ли в очередном отпуске дополнительно период отпуска по беременности и родам?
Учитывается ли в очередном отпуске дополнительно период отпуска по беременности и родам? работница проработала чуть менее года и ушла в декретный отпуск. в декретном отпуске она находилась менее 1,5 лет и вышла на работу по заявлению, пр...
Сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам, иожно ли на ее место взять другого работника?
Сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам на 140 дней. можем ли мы взять на этот период (на 140 дней) другого работника по срочному трудовому договору? или надо дождаться пока пройдет 140 дней и только потом можно взять другого ра...
Правильное переоформление договора с работы на время отпуска по беременности на работу на время отпуска по уходу
Правильное переоформление договора с работы на время отпуска по беременности на работу на время отпуска по уходу на муниципальную службу принят сотрудник на время отсутствия основного работника по причине отпуска по беременности и родам ...
Расчет нового отпускного периода после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Уважаемые кадровики, помогите рассчитать новый период у сотрудницы! сотрудница принята на работу - 09.10.2012 г. отгуляла ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период 09.10.2012 - 08.10.2013 в количестве 28 календарных дней. отгуля...
Помогите пожалуйста! я работаю временным работником на гос. службе. могут ли меня уволить по сокращению штатов.
На место кого я принята временно она продлила свои отпуск по беременности и родам на три года. у меня в запасе есть еще полтора года
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.