ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Расчет нового отпускного периода после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Уважаемые кадровики, помогите рассчитать новый период у сотрудницы!
сотрудница принята на работу - 09.10.2012 г.
отгуляла ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период 09.10.2012 - 08.10.2013 в количестве 28 календарных дней.
отгуляла ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период 09.10.2013 - 08.10.2014 в количестве 28 календарных дней.
отпуск по беременности и родам в количестве 140 дней - с 19.09.2014 по 05.02.2015
отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет - с 06.02.2015 г. по 07.05.2016.
но досрочно выходит из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - 20.04.2016.
правильно ли считаю: беру дату окончания отпуска по уходу за ребенком 07.05.2016, но т. к. сотрудница вышла раньше, то беру 20.04.2016 и минусую дату окончания отпуска по беременности и родам 05.02.2015.
20.04.2016 - 05.02.2015 = 15 д. 2 м. 1 год (период нахождения в отпуске по уходу за ребенком)
затем беру последний отпускной период 08.10.2014 и плюсую период нахождения в отпуске по уходу за ребенком 15 д. 2 м. 1 год
08.10.2014 + 15 д. 2 м. 1 год = 23.12.2015
новый отпускной период сотрудницы: с 23.12.2015 по 22.12.2016
делаю это впервые, поэтому большие сомнения в правильности расчета.
Ответы сообщества 1
Ответить
Первый рабочий год 09.10.2012 - 08.10.2013
второй рабочий год 09.10.2013 - 08.10.2014
третий рабочий год 09.10.2014 - 08.10.2015 - на этот рабочий год приходится 245 к. д. отпуска по уходу за ребенком (с 06.02.2015 по 08.10.2015), которые не включаются в стаж работы, дающий право на отпуск, следовательно, это период продлевается на 245 к. д. и продлевается он начиная с 20.04.2016 г., таким образом, третий рабочий год, за который положено 28 к. д. отпуска получается с 09.10.2014 по 20.12.2016 г.
четвертый рабочий год получается с 21.12.2016 по 20.12.2017
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.