ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Больничный при трудовом договоре
Здравствуйте!
мной был заключён срочный тд, в котором не было сказано про оплату больничных. мы с коллегами всегда брали больничный за свой счёт. больничных листов с нас при этом не требовали. нас это устраивало. однако начальство вчера заявило, что теперь больничный лист или справку представлять необходимо. а условие, что больничный нам не оплачивается - остаётся. имеет ли работодатель требовать с нас больничный лист или справку?
Ответы сообщества 1
Ответить
Работодатель не имеет права не оплачивать больничный лист, в трудовом договоре обязанность работодателя по оплате листков нетрудоспособности не прописывается, потому как она федеральным законом установлена, а работники не имеют права отсутствовать на рабочем месте без уважительных причин, уважительная причина должна быть подтверждена документом, нет больничного листа - прогул и увольнение. то, что работодатель, нарушая законодательство, не оплачивает больничный лист не значит, что он работника не может за прогул уволить.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.