ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Отпуск после отпуска по уходу за ребенком.
До отпуска по беременности и родам у меня оставалось 2 недели ежегодного отпуска. если после окончания отпуска по уходу за ребенком, согласно статье 260 тк рф, я возьму ежегодный оплачиваемый отпуск полностью, а потом уволюсь, то удержат ли у меня при увольнении сумму за дни отпуска, которые мне не полагались,
Ответы сообщества 1
Ответить
В ст. 260 тк рф не сказано, что работница имеет право взять отпуск "на десять лет вперед", за рабочий год, который не начался работодатель не обязан отпуск предоставлять. сколько положено за текущий рабочий год, столько дней отпуска и получите. если у вас наступил новый рабочий год за который вам положено 28 к. д. отпуска, значит получите за прошлый период неиспользованный отпуск плюс 28 к. д. за новый рабочий год. а если новый рабочий год не наступил, значит получите только остатки отпуска за текущий рабочий год.
время нахождения в отпуске по бир в стаж работы, дающий право на отпуск, включается.
время нахождения в отпуске по уходу за ребенком - не включается.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.