Рассчитать отпускной период после декрета

Может быть она принята на работу всё таки 03.09.2013? потому как чего-то у вас не сходится, если вы ей приняли на работу только в 2016 г., то как она у вас в отпуске по уходу оказалась в 2014?
если первый рабочий год у ней 03.09.2013 - 02.09.2014 и при этом часть этого года, с 05.02.2014 по 02.09.2014, приходится на отпуск по уходу за ребенком, то компенсация за неиспользованный отпуск ей положена за период с 03.09.2013 по 04.02.2014 (т. е. по день окончания отпуска по бир включительно), это 5 мес. * 2,33 = 11,65 к. д.