Надо ли увольнять сотрудника, работающего временно, если после отпуска по беременности и родам работница берет основной отпуск, а после него отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. увольнять, именно на период основного отпуска родившей с...
Утрата характера срочности трудового договора. Если сотрудник работает по срочному трудовому договору, на месте сотрудницы находящейся в отпуске по уходу за ребенком и штатная сотрудница не выходит на работу после окончания отпуска,т.о е...
Работаю по срочному трудовому договору, срок истекал 10 ноября, продлен до 2 января 2015 - дата окончания отпуска по беременности и родам. написала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и продлении срока труд...
О переводе сотруднка если чел был принят на время отпуска по уходу за ребенком... и тот который в отпуске решил выйти раньше... то можем ли мы перевести того кто за него работает на другую работу заключив доп соглашение к срочному догово...
Женщина, родившая ребенка, помимо отпуска по бер. и родам, отпуска по уходу за реб. (3г), может уйти в обычный отпус к? то есть все вместе и сразу?
Я работаю по срочному договору, обязан ли работодатель продлить со мной договор на период отпуска по уходу за ребенком? (не декретного, а именно по уходу за ребенком)
Совмещение или нет? как правильно написать приказ и нужно ли делать доп. соглашение? ситуация такая: техничка работающая на ставку берет ежегодный отпуск 14 к.д., на период ее отпуска берут вахтера, работающего сутки через трое. правильн...
Входит ли в расчет ежегодного отпуска период отпуска по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Помогите разобраться на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет приняли работника по срочному контракту. в организации сокращение штата в связи с реорганизацией путем слияния. как должны поступить с работником работающим по срочно...
Помогите по вопросу компенсации за неиспользованный отпуск. вопрос внутри работница уходит на больничный по беременности и родам. отпуск за текущий период не использовала. работодатель по согласию работника готов выплатить компенсацию за...
Истечение срока трудового договора во время декретного отпуска Подскажите, пожалуйста! Устроилась на работу по срочному трудовому договору, срок истекает 01.01.2012 года. В данный момент я беременна, предполагаемая дата родов - 16 ноября...
Выход на работу после больничного по беременности и родам бухгалтер уходит в декретный отпуск. но сказала, что по окончании больничного скорей всего, еще точно не знает, но может быть выйдет на работу. понятно, что это уже не работник, п...
После отпуска по беременности и родам увольнение и постановка на учет в центр занятости знакомая работала на месте работника, находящегося в декретном отпуске и сама забеременела. после окончания больничного по беременности и родам (чере...
С какого момента отец может получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком? с момента рождения ребенка или окончания больничного по беременности и родам жены?
Мужу на работе вручили уведомление о сокращении (с 1 апреля). я сейчас нахожусь в отпуске по беременности и родам. вначале рождение ребенка, потом сокращение. возможно ли сразу после рождения ребенку мужу написать заявление на отпуск по ...
Временная работница родила!читаем далее... здравствуйте! ситуация такая: на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет мы приняли другую работницу (о чем прописали в труд.договоре и приказе). но срок действия ее договора ограничили 3...
Увольнение беременной я была принята на работу по срочному договору на время отпуска по уходу за ребенком другого работника, отработав меньше года я ушла на легкий труд, а потом в отпуск, находясь в отпуске мне сообщают что человек за ко...
Можно ли на период отпуска по уходу за ребенком устроиться на временную работу можно ли на период отпуска по уходу за ребенком устроиться на временную работу по срочному договору с графиком сутки через трое с сохранением пособия по уходу...
Когда работодатель имеет право уволить женщину после окончания беременности , оформленную по срочному тд? cотрудница оформлена по срочному тд, в связи с беременностью договор был продлен до окончания беременности и предоставлен отпуск по...
Увольнение после окончания беременности? Подскажите, по срочному трудовому договору, увольняют сотрудницу после окончания беременности или после окончания больничного по беременности и родам (70 дней до и 70 после родов)?
SOS! срочно нужна помощь! увольнение работника находящегося в отпуске по беременности и родам Работала в организации по срочному трудовому договору, который был продлен в связи с беременностью. Роды 30 декабря 2011г. Фактически я нахожус...
Если меня берут на временную работу, на период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника, а спустя определенное время сама ухожу в декрет, мне декретные по тк полагаются или нет?
Врио начальника учреждения, в период отпуска своего руководителя, может принимать или увольнять работников
Работник был принят по срочному труд. договору на 3 месяца, срок труд. договора подходит к концу, можно ли с данным работником продлить трудовой договор, сделать доп. соглашение к договору?
Как вычислить средний заработок? Для назначения пособия по беременности и родам требуется справка о доходах за 2 года предшествующих году в котором произошли роды. Вопрос 1 - Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспос...
Сотрудница сначала написала заявление с просьбой разрешить приступить к работе после окончания больничного по родам. в нём не был уточнений о неполном дне или удалённой работе. но потом через неделю она написала заявление с просьбой пред...
Работника приняли на время отпуска основного по берем.и родам. Теперь отпуск по уходу. Правильно ли уволен. и принимать? На муниципальную службу принят сотрудник на время отсутствия основного работника по причине отпуска по беременности ...
До отпуска по беременности и родам у меня оставалось 2 недели ежегодного отпуска. если после окончания отпуска по уходу за ребенком, согласно статье 260 тк рф, я возьму ежегодный оплачиваемый отпуск полностью, а потом уволюсь, то удержат...
Работница уходит в отпуск по беременности и родам работница уходит в отпуск по беременности и родам с 15.06. согласно графику отпусков с 01.07. она должна идти в очередной отпуск. когда лучше ей пойти в отпуск, чтоб не потерять в пособии...
Начисление больничного листа по уходу за больным ребенком, через месяц после отпуска по уходу за ребенком на севере
