Помогите, пожалуйста, разобраться с отпуском перед больничным по беременности и родам.

В принципе, она имеет право на отпуск 28 к. д. (ст. 260 тк рф) и проблем с бухгалтерией у неё не будет. т. к. работать она не планирует, то удерживать излишне выплаченные отпускные при увольнении будет не с чего, а заставить внести эти деньги в кассу работодатель права не имеет.
но, если она согласна на предоставление отпуска пропорционально отработанному времени, то считать надо с даты приема на работу, т. е. с 01.01.2014 г. и по дату окончания отпуска по бир, т. к. согласно тк рф, отпуск по бир включается в стаж работы, дающий право на очередной отпуск.