Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Могут ли жену уволить, работающую на декретном месте, если основной сотрудник не выходит на работу?

Москва49 просмотров1 ответ

Жена работала на месте сотрудника, который ушел в декретный отпуск. трудовой договор был заключен на период декретного отпуска основного сотрудника. после жена сама уходит в декрет, и заключили доп соглашение - что жена находится в декретном отпуске до того момента, когда ребенку основной сотрудницы не исполнится 1,5 года. сейчас ребенку основной сотрудницы исполнилось 1,5 года и она написала заявление о продолжении декрета до 3 лет. жену хотят уволить, потому что по ее доп соглашению ребенку основной сотрудницы уже 1,5 года. вопрос: после того как основная сотрудница написала заявление на продление отпуска до 3 лет, должны ли жене продлить трудовой договор - ведь основная сотрудница по прежнему в декрете?!

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Это срочный тд, он автоматически продлевается, если другой сотрудник не возвращается на место

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить