Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение временного работника

Москва69 просмотров1 ответ

Я была принята временно, на время отпуска по уходу за ребенком основной сотрудницы, через некоторое время сама ушла в отпуск по уходу за ребенком. когда сотрудница вышла на работу меня не предупредили и не уволили, а спустя 3 месяца решили уволить ( может вспомнили, что забыли уволить вовремя) . уволили 1 декабря, а узнала я об этом случайно 9 декабря. никто не уведомил за 3 дня, расчет и трудовую книжку не выдали. я получала хорошее пособие на ребенка. как быть? я потеряла выплаты пособия. должны ли были уведомить заранее?

Ответы сообщества 1

Ответить

Без всяких "уведомлений заранее" должны были уволить в день выхода основного работника (ст. 79 тк рф) . если работодатель забыл это сделать, то ваш договор просто стал бессрочным, уволить "в связи с истечением срока договора" через 3 месяца после того, как этот срок истек, нельзя. обращайтесь в суд, восстанавливайтесь на рабочем месте.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить