Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Могут ли меня уволить с работы если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет но ребенку уже 1,8 года?

Москва112 просмотров1 ответ

Могут ли меня уволить с работы если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет но ребенку уже 1,8 года? .при уходе в отпуск по уходу за ребенком, я написала заявление по уходу до 1,5 лет. ребенку исполнилось уже 1,8 года заявление по уходу до 3 лет я не писала. может ли работодатель меня уволить работаю у частного предпринимателя, официально зарегестрирована..при уходе в отпуск по уходу за ребенком, я написала заявление по уходу до 1,5 лет. ребенку исполнилось уже 1,8 года заявление по уходу до 3 лет я не писала. может ли работодатель меня уволить работаю у частного предпринимателя, официально зарегестрирована

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет носит заявительный характер.заявление должно было вами подано ( часть 1 статьи 256 тк рф). боюсь, что вы остались без места... ведь, на ваше место вероятно быо принят работник с которым был заключен срочнный трудовой договор до достижения ребенком 1,5 лет. и с этим работником договор не расторгли в назначенный срок. значит, договор уже является заключенным на неопределенный срок.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить