ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет закончился
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет закончился отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет закончился 18 мая. дата рождения ребенка 18.11.2009г. 1,5 года исполнилось 18.05.2011года. сотрудница не вышла на работу в положенное время (я так понимаю она должна была выйти 19.05.2011 на работу, да?). её можно уволить по статье за прогулы(по какой?). заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет она не писала. как быть в этой ситуации, подскажите пожалуйста? заранее спасибо. магазин будет закрываться в котором она работала. смысл ей писать до 3-х лет. только ходить за неё отчитываться.
Ответы сообщества 1
Ответить
Окончание отпуска по уходу за ребёнком никогда ребёнку исполняется 1, 5 года , а когда исполняется 3 года . В статье 256 ТК РФ нет понятия отпуск по уходу за ребёнком до 1 , 5 лет , а следовательно окончание отпуска по уходу за ребёнком придётся на момент, когда ребёнку исполнится 3 года. Статья 261 ТК РФ: «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщинами имеющими детей в возрасте до 3-х лет не допускается, за исключением случаев ликвидации организации". Если ваш магазин закрывается, то вы обязаны предупредить её письменно за 2 месяца о предстоящем увольнении по п.1 ст.81 ТК РФ и выплатить выходное пособие, причитающиеся работнику при ликвидации предприятия. ст. 178 ТК, ст.180 ТК
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.