Юристы, могут ли уволить из декретного отпуска и отпуска по уходу до 1,5 лет мать?

Работодатель имеет на это право, так как Вы приняты на место работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Работодатель, решивший расторгнуть с работником трудовой договор в связи с истечением его срока, обязан не менее чем за 3 календарных дня в письменной форме предупредить об этом работника. Работник не вправе настаивать на продолжении трудовых отношений, если работодатель принял решение о расторжении трудового договора в связи с истечением срока его действия. Добавлю для Владимира. В этом случае увольнение производится не по инициативе работодателя, а в связи с истечением срока договора. Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия(ст.79 ТК РФ).